Moderation
als Methode des Kooperations- und Konfliktmanagements
Die Übergänge zwischen Moderation
und Mediation sind oft fließend. Die von der CCS GmbH
angebotene Diskussions- bzw. Verhandlungsleitung durch einen
neutralen Moderator ist
darauf ausgerichtet, ein Ergebnis zu erwirken, das nach Möglichkeit
von allen Beteiligten akzeptiert werden kann.
Der Moderator strukturiert die inhaltlichen Beiträge
und versucht, Interessenkonflikte zu lösen sowie inhaltliche
und prozedurale Differenzen zu korrigieren.
Moderation ist dann angebracht, wenn im Wege einer kooperativen
Auseinandersetzung Lösungen gefunden werden müssen
und eine Konflikteskalation vermieden werden soll.
Besteht in Ihrem Unternehmen Klärungsbedarf? Dann kontaktieren
Sie uns doch einfach und vereinbaren Sie einen Termin zu einem
Informationsgespräch.
info@ccs-consulting-coaching.de
|